2013年科技项目组第五期

“银龄行动”工作简报

  2013 年  科技项目组  第五期

科技项目组工作简报

（2013年12月11日-12月25日）

帮扶工作越来越引向深入，专家们仍然满腔热情的奔走于帮扶企业之间，希望为企业筑牢发展的根基。

一、自费试用产品   查找企业病根   

我们的帮扶企业之一的 深圳惠能普太阳能科技有限公司定位在生产 太阳能热水器，已在毗邻深圳的惠州获得一大片土地，准备大干一番。据介绍，他们的产品层压式结构，无水箱，不锈钢内胆，安全性能高，与建筑一体化，节省安装空间，比普通太阳能热水器的热效率高30%。

可是我们到企业现场看到的却是另一番情景：大批成品、半成品堆积在车间，车间成了仓库，产品无人问津，守株待兔式的销售，使400多万太阳能热水器积压在库。

在太阳能领域，热效率提高1%就相当了不起，为何如此好的产品会没有市场？带着这些问题我们专家组有三位成员实地考察、查找原因。对口帮扶的欧阳春光高工，业务精通，专业对口，在市场和企业管理方面也是行家。他对照产品实物，分析原因，查找资料，分析数据，与经理一道查找原因。

为了准确掌握该厂热水器的详情， 他以该厂出厂价买下一台产品，安装到住处， 每天记录、测试，得出了第一手资料：1、安装过程缺少零配件清单、配件未检查；2、出厂缺乏压力检查；3、使用中不能够显示剩余热水量，无水温下降预警。针对安装和使用中暴露的问题，与经理沟通，针对性的提出解决方案：1、制定零配件清单表、建立零配件逐一检查制度；2、将温度传感器位置安装在最后一节集热器胆内的底部，确定测量位置和角度，增加一款简单的控制器，元器件少又不容易出故障；3、低温时局部用电加热，解决阴雨天提供热水的问题，对产品外部结构和安装也提出了一些切实可行，又降低成本的改进措施。

欧阳高工还亲自联系选购物美价廉、性价比高的控制器配件，赠送给企业做样、参考。对口帮扶专家为企业产品的改进 付出大量心血，为企业获得第一手资料，赢得企业方的称赞。

二、培训班组骨干   夯实发展根基
        为了使员工尽快适应从农村到城市，从农民到工人，从散漫到自律的转变，增强组织纪律观念，增强产品质量意识，根据企业的安排我们在安普康公司对班组长以上骨干和管理人员分别上了一堂管理课和焊接质量课。

管理课主要讲《怎样当好班组长》， 班组是企业的细胞，班组长是兵头将尾，承上启下，培训班组长是一项为企业打基础的工作，授课中我们要求班组长要做到 四熟：熟悉员工、熟悉生产（工艺）、 熟悉技术（质量）、熟悉设备（材料）。四勤：口勤、手勤、脚勤、脑勤。四讲：讲团结（内部团结、外部团结，不稿拉帮结伙，不闹矛盾、不讲闲话、不妒嫉）；讲奉献（多做事、做得多、做得快、做得好、吃苦在前，甘愿吃亏，处处以身作则；讲学习（懂技术、当师傅、言传身教、能讲出道理、又能做成出样子，才能服众）；讲服从（上传下达、服从按排、服从调配，按质按量按时完成生产任务）。两懂：懂管理、懂政策。做到四好：任务完成好、产品质量好、成本控制好、安全生产好。 使大家明白 管理就是让效益最大化，就象两个人干事，管理前 1+1=2，管理后 1+1=3或者>3。 管理的核心是人，是对人的管理。管理既是一门科学，又是一门艺术。 

通俗易懂的语言使班组长懂得管理的意义，管理出效益。班组一级管好了，企业经理就轻松了，企业要重视和发挥班组长的作用。

有四十多年焊接经验的无线电高工朱志远，理论联系实际，深入浅出的讲授焊接的理论和实际操作技能，以及如何把好焊接质量关，很受员工欢迎。讲管理、讲质量，将授课资料发至人手一册，又制作PPT增加效果，职工听得认真。

“磨刀不误砍柴工”，经过培训，班组长的工作责任心明显增强，班组长更勤奋了，敢抓敢管了，许多事情班组长就直接解决了，矛盾不再上交， 收到了预期效果。 帮助企业炼好内功，强化管理，加强班组建设，我们觉得这是帮到了“点子”上。

三、以冲刺的精神落实协议   为银龄行动添光彩

“银龄行动”科技项目组的活动已进行了两个半月，志愿者们对照与企业签订的帮扶协议，逐项落实，努力完成任务并力争扩大战果。

刘博祥高工对口的豪达尔机械有限公司帮扶协议要求对气水分离器

进行一次试验，对企业的技术管理提出改进建议。第一步已经完成，建议也在准备资料当中，预计可在2014年一月上旬银龄行动结束前完成。

张炳泉高工完成了《建造新型现代都市农业基地》、《打造“夕阳红”科技硅谷》两个技术含量很高的文稿，与结对企业的帮扶行动计划基本完成。

郭志德高工和钟文锦高工帮企业编写企业标准,为企业建立了里程碑式的业绩，并已着手帮企业进入规范化管理，提升管理档次，增强企业竞争力。

刘玉涛高工已完成企业产品质量验收标准的制订，这是企业今后发展的关键性技术文件。正在和企业一起解决产品质量不稳定的技术问题。   

张玉昌博士也基本完成三项建议的起草工作。

宋忠慎高工帮助上善科技提高了四个点的产品直通率，现正在帮助安派克公司申请发明专利。

朱志远高工提出RFID芯片梆定关键工艺的改进措施，完成了企业现有读/写器的性能测试和分析、企业现有设备缝隙宽度和读/写速度的关联试验、现有读写设备、读/写器的性能试验验证。

        金健高工协助铭泰科能源研发新产品，确定了电路，设计PC灯罩、铝散热件、塑料端盖的外形、制图，并确定了开模厂家。

12 月已进入帮扶工作关键性的收尾阶段，科技项目组的全体专家们克服天气转冷、交通不便的困难，正以冲刺的精神落实各自与企业签订的协议，以真心帮扶的实际行动赢得“银龄行动”的圆满成功。