2013年科技项目组第六期

“银龄行动”工作简报

  2013 年  科技项目组  第六期

科技项目组工作简报

（2013年12月26日-2014年1月10日）

为期三个月的帮扶工作进人尾声，起草的规章制度绝大多数已经成文送交企业，产品改进的方案正在或开始实施。
        专家们与帮扶企业共同回顾和总结三个月来的工作，共话友谊，都认为“银龄行动”科技帮扶企业的做成法是很正确的，很得民心，给企业雪中送炭，很受欢迎，感到了老龄办和老科协对企业的关心和帮助，是为民办实事，符合党中央的要求。企业在在激烈的竞争中站住脚是很不容易的，帮扶是推动社会进步、经济发展，专家们的付出很有意义。
        在整个活动中，许多专家都感觉到自己在帮扶别人的行动中得到了充实和提高，真是送人玫瑰手有余香，通过活动感觉自己又年轻了。大家普遍认为我们的科技帮扶行动既然深受企业欢迎，深得民心，就应继续坚持下去，总结经验，发扬光大。

         一、建章立制   巩固成果   
        我们帮扶的中小企业普遍缺乏专业管理人才，管理中随意性大，规章制度欠缺，为了筑牢发展的根基，专家们普遍重视加强基础管理工作，强调要以制度管人、管事、管物，管理产品开发，规范企业发展。
        宋忠慎高工帮扶了五家企业，他非常重视企业的制度建设，每到一个企业都要对其企业管理、产品研发和销售策略提出建议。并收集有自己撰写的相关企业管理、产品质量管理、物料管理、材料质量问题分析与处理方法、合理化建议等方面的文集送给企业，希望对企业的发展有所帮助和促进。

        郭志德高工亲自查找相关资料，为明优佳的电动牙刷建立《企业产品标准》，为企业做了一件一直想做而没有去做的重要事情。又对公司内部整顿、品质管理、生产控制、产品推广等各个方面，积极提建议、想办法，使公司的内部整顿和管理工作都有了明显改观和进步。
        张炳泉高工秉着以“实效、安全、可持续”的“银龄行动”指导思想，对其帮扶的深圳市合兴农业有限公司实际情况进行了细致的调研和分析，对其公司管理、项目规划、产品开发 、业务拓展、建章立制、政策咨询等多方面全方位提出了建设性整改意见，帮助该企业完善各项管理。并做出《打造夕阳红科技硅谷》、《都市农业夕阳硅谷》等项目提案书，深受公司欢迎。

        刘博祥高工为豪达尔公司编制冷冻式干燥机企业标准；钟文锦高工为帮扶企业深圳市温腾热控电子有限公司，建立企业标准，并已在龙岗区市场监督局备案。
        专家们不辞辛苦，工作深入细致，认真负责，既有业务水平，又有管理水平，为企业办了具有里程碑意义的大事，为企业长远发展打下了坚实的基础。

        二、真知灼见   共撰论文   

        三个月“银龄行动”中侯泉芳高工与对接的顺恒利公司总裁庞贵先生（山东建筑大学客座教授）等高管层沟通过程中，觉得他们在管理创新方面建树颇丰，特别是关于后勤管理的创新思维，无论对企业，还是对社会都大有好处。但是这些理念的实施，必须引起政府有关部门领导的重视，于是组织专门班子进行课题研究，提出切实可行的实施方案，先试点后再下决心系统推进。所以在这一百天的扶持工作期间，得到了顺恒利公司符捷鸿（支部书记）、李俊（总裁助理）等的大力支持和帮助，在学习和熟悉这一管理创新理念之后，他们一起走访了深圳市一些相关单位，通过调研，走访单位都很希望他们的主管部门能够尽快实施。为此侯工与和该企业符书记共同写成《企业的管理创新与社会管理变革的良性互动》一文。希望引起相关领导的重视。

三、共话友谊  建言献策
        为期三个月的帮扶快要结束，企业经理与专家们在一百天的帮扶活动中结下了深厚的友谊，都依依不舍，共话友谊，希望建立的情谊继续发展。

接受刘玉涛高工帮扶的深圳市世纪龙晟有限公司经理曹建文认为，协会的帮扶计划似乎时间太短，我们希望刘玉涛老人家能继续支持、帮助我们在机加制品等方面的工作。

        中国电动牙刷第一人、明优公司经理罗明说老年科技志愿者通过银龄行动，能够进一步发挥他们的宝贵经验和专业知识，对于我们中小企业来说，是很有帮助作用的。我们希望这一有意义的科技活动，在总结经验的基础上不断发展下去。

钟文锦高工感同身受认为今年的银龄行动组织得很好，让技术人员可以有用武之地，充分发挥余热，为国家贡献自己的力量，希望今后继续举办，愿在有生之年，尽自己最大的努力参与其中。
        对帮扶企业的产品开发提出建设性意见的朱志远高工、欧阳春光高工都表示，银龄行动虽然结束了，但他们将继续为企业无偿提供技术上的支持和帮助。