“银龄行动”项目评审工作有感----陈虎根

“ 银龄行动 ”项目评审工作有感

陈 虎 根

2016 年3月中旬，接到深圳老年科协工作人员电话，说有人推荐我参加 “银龄行动”，希望能到协会先了解一下情况，再决定参加与否。     

已退休多年的我，退休后一直在多个单位和部门从事高层财务管理工作和财务主要负责人的工作，并处理复杂的财务问题。去年初又被原来的工作单位深圳市投资控股有限公司聘请回去处理该公司10年来没有能清理完成的资产总额达9亿多元的特发集团债转股不良资产的处置工作，直到去年底完成任务。因此自己真正闲下来的时间还不到一年，考虑到自己年龄已偏大，感觉到是该好好休息一下的时候了。

到老年科协以后，了解到援助深汕特别合作区的工作已确定，正在招募有关专家。已同意参加这次银龄行动的人员都是具有高级技术职称以上的医生、主任医生、院长、校长、高级教师和高级工程师，当中缺乏从事财务工作的高级会计师。听了情况介绍后，我抱着试试看的心态参加了这次银龄行动。

2016 年3月28日，当我第一次到达位于汕尾市海丰县鹅埠镇的深汕特别合作区，首先映入眼帘的是在324国道旁边的“深汕特别合作区管委会”办公楼。我们项目组中的5人被安排在办公楼二楼的经贸和科技局内上班，另外3名工程师被安排在管委会下属的两个企业解决设备技术故障和进行合作区大型社康中心的筹划工作。8名医生和8名教师，则分别安排到鲘门镇镇卫生院、鲘门中学、鲘门小学，及鹅埠镇镇卫生院、鹅埠中学、鹅埠小学工作。

我到经贸和科技局工作后的第一个感觉是深汕特别合作区管委会机关的部门设置齐全、配套完善，确是一个副地市级单位的编制，也感觉到广东省和深圳市、汕尾市对开发好这片特别合作区的决心。但各个局和部门除了2—3个局领导年龄大约是40岁左右之外，其余绝大多数是20多岁到30岁左右的社会招聘的年轻大学生。这些年轻人有朝气、有活力、有知识，但缺乏工作经验和工作历练，这从有一个年轻人因局领导不在而组织一个评审会议时，在会前的主持发言和主持经验中就可以看出这些年轻人太缺乏工作经验和工作历练了，而局领导们则忙于开会或外出办事，没有时间和条件给这些年轻人进行“传帮带”或进行系统的培训、帮助、指导。

项目组的主要工作是对拟进入深汕特别合作区的企业和单位的可行性研究报告进行专业评审，发表评审意见和得出评审结论。自4月中旬开始评审以来，我们对“深圳天威有线电视”、“深圳春谷园粮食物流”、“深圳彩虹化工”、“深圳易联电子”、“华南建筑工业化”等公司的十几个项目进行了评审。由于一个单位的可行性研究报告多则300至400页，少则100余页，内容庞杂，且专业领域各有不同，涉及到网络传输、工业生产、粮食物流、生物炼油、电子工程、化工、航空材料、建筑工业化、机电产品制造、农业生物等多个门类，因此对我们评审人员的专业化和知识面的要求很高。我们专家成员中，有的虽然曾经涉及过多个门类的专业和实践，但如此众多的专业门类对我们项目组专家们也提出了很高的要求和挑战。为此，我们不得不在事前的几天当中，进行充分的消化和理解，严格把关，事前就做好评审准备和评审意见书。由于每个进园区企业的可行性研究报告中，如筹资额的资金来源、财务分析和投资分析以及投资回收期、财务敏感性分析等等，都占了将近1/2的篇幅和内容。报告中涉及各专业门类的企业，项目组可以按人员分类、分项目分专门重点进行分工阅读和理解，但是全部项目的财务分析却只有我一个人来进行，因此，对我本人的评审工作压力就特别大，工作量就特别多，经常要利用休息时间阅读理解，并写好分析报告。在这整个过程中，克服了许多困难才坚持了下来。我深感在深汕特别合作区的银龄行动当中，今后必须至少增加1到2名高级会计师，否则工作将难以长期坚持。

管委会经贸和科技局领导希望我们项目评审组4位专家给管委会机关全体成员做管理方面的讲座，我们都答应了。我讲的主题是：“财务会计报表和财务分析”，由于听众大部分都不是财务专业的机关工作人员，而这方面的知识对他们又有很多实用意义，因此，面对这些大部分不熟悉财务会计工作的他们来说，讲座的内容，必须深入浅出，避免太过于专业化，避免太深奥、枯燥，为此，我认真地进行了准备，根据我长期的工作经验和理解，撰写了一个讲座提纲，进行了长达100余分钟的讲座。课后，据反馈，听众们对此反应热烈，纷纷要拷贝讲稿内容，虽然事前已做好了讲稿被拷贝的准备，但由于要拷贝的人数实在太多，经贸和科技局文书一再要求这个讲稿转发到他们管委会机关全体成员约200多人的微信群里，在群内产生了较大的反响。可见，符合管委会机关工作人员实践需要的、对他们这方面思维有开拓和提高的，他们都非常感兴趣。从现在得到的反馈来看，朱鸣学教授讲座的“互联网思维和互联网＋”和我的“财务会计报表和财务分析”都受到了管委会机关成员的热烈欢迎和肯定。

我们银龄行动项目组、医疗组、教育组的20多名志愿者，虽然任务各有不同，但大家努力工作，兢兢业业，给管委会机关和当地两个镇的医院和中小学都带来了很大的促进和改变，有的甚至是根本性的改变。当地医院的医生们和老师们都对我们银龄行动给予了高度的肯定和赞扬，相互之间的交流也更加信任和贴近，我相信这次银龄行动对他们的影响将是深远的！

限于篇幅，参加这次银龄行动，感触良多、体会颇深，而且这次行动还有些可以总结和注意的东西。

1 、准备工作有些不够充分，调查研究不够细致。没有充分考察就入住管委会宿舍，我们在前四天所住的地方，是鹅埠镇的324国道旁边的单身公寓，由于夜间汽车通宵达旦的噪声实在太大，导致绝大多数银龄行动的银友们连续几天都无法入睡，严重影响了大家第二天的工作，后来被迫于四天后连夜搬家到日月湖度假村。如果调查充分一些，是可以避免这一问题的。

2 、三个月以来，银龄行动的医疗组、教育组、项目组三个组虽然专业不一样，但支援汕尾的目的是一样的。这三个专业组的情况本应相互通气、相互激励、共同提高。但三个月来从没有开过一个联席会进行相互通报和介绍，只知道工作、工作、工作、工作……。

3 、银龄行动中，财务专业高级会计师缺乏，应当增加人数，今后若再组建类似活动，没有两个人以上的高级会计师队伍，将不太可能再有人去。

4 、由于交通极其不方便，项目组成员的感觉是：宿舍→饭堂→工作地→饭堂→宿舍三点一线的循环，由于无交通工具，从未到过任何商店，到镇上买些必需品都无法办到，至于对当地老百姓的风土人情也就更不知道了。

5 、我们银龄行动成员的工作，我想不应该只是替代当地医院的医生，学校的老师和管委会机关成员的工作，而是带动、启发、扶助、辅导等方面的工作。如果仅仅是替代他们的工作，那我们的行动只是增加一名有经验和水平的医生、老师和工程师、会计师。因此，银龄行动的工作方向和目标，必须要有所调整并进一步明确。

6 、我认为，参加银龄行动的全体医生、老师和工程师、会计师们都是很了不起的，他们年龄都比较大，身体也不一定都很好，但都牺牲了自己的休息时间，耽误了个人的家务和重要私事来参加。到了工作岗位上忘我工作，競競业业，没有休息时间，虽然不拿工资，但工作比当地工作人员还要认真负责任，这就是一种精神，这种精神是无法用金钱来衡量的，我建议老龄委要宣扬这种精神，让全社会来学习这种精神！